收入仅仅能够维系温饱，为了案源不得不四处奔走，这是不少刚入行的青年律师面临的窘境。面对生活的压力和残酷的竞争，即将成为律师行业主力军的青年律师们将何去何从？5月21日，在省律师协会主办的“青年律师阳光之路”论坛上，150多名来自全省的青年律师述说了他们成长中的烦恼，我省业内的一些资深律师则以他们的经历给年轻的一辈开山指路。
　　
　　收入相当普通白领不少青年律师刚入行就转行
　　在外行人看来收入颇丰的律师行业其实并非人人风光，年收入过百万的毕竟只是金字塔顶端的少数几个，不少刚入行的年轻律师还要为生计奔波。要成为一名律师，除了要通过国家司法考试外，还要在律师事务所经历1到2年的实习期。而实习期的收入则由实习老师“看着给”，有时为了争取到实习机会，免劳务费的实习也是屡见不鲜的。
　　成为正式律师的两三年内，由于缺乏实战经验很难得到当事人的信任，加之社会关系不够广，接收的案子少，青年律师的收入并不丰厚。据有关统计，2004年我省律师的平均业务量是16万元，但入行不久的青年律师却远远达不到这个标准。除去交给律师事务所的费用和税费，一般从业3年的律师平均工资只有三四万元，相当于一个普通的小白领。除去一些基本的生存成本和办案成本，几乎所剩无几。一位丽水的青年律师说，“过低且不稳定的收入使得青年律师感到生存危机，这与他们受到的精神压力和巨大的付出是不相符的，从而使得不少青年律师耐不住寂寞，最终另行择业。”
　　此外，法治大环境的不尽如人意、律师整体地位不高、社会资源不足，等一系列问题困挠着青年律师，阻碍着他们的发展。

　　青年律师健康发展决定行业的未来
　　我们常说，青少年是未来的希望，同样，青年律师也将成为律师行业的主力军。记者从省司法厅了解到，我省每年都有400多人加入到律师队伍，其中有不少就是青年律师。而在一些律师事务所，35岁以下的青年律师已经占到了相当的比例，我省规模较大的浙江天册律师事务所中青年律师占40%，浙江六和律师事务所的青年律师则占到了一半以上。为此，省律师协会会长王秋潮说，青年律师成长得是否健康，将决定我省律师行业今后发展得如何。我省律师界的元老曹星律师说，“因为种种原因，近几年，律师队伍中忙于赚钱的人多了，关心帮助青年律师成长的人少了；社会上对律师持负面看法的人多了，热心选择律师职业的优秀青年却少了。”记者从省律师协会得知，协会受理的投诉中，涉及青年律师的占到了一半，原因大多是经验不足、办案质量不高等。王秋潮说，律师往往能接触到社会各种阴暗面，但他们的免疫力和抵抗力都比较弱，因此格外需要对他们进行引导和帮助。

　　职业道德、价值观和执业技巧同等重要
　　在不少律师事务所，我们常常可以看见他们雷打不动的业务学习。但王秋潮说，被忽视的职业道德和社会价值观的教育其实和执业技巧同等重要，要做一名成功的律师首先要学会做人。面对青年律师中普遍存在的急功近利、浮躁的心态，他说，律师是个崇高而神圣的职业，仅仅为赚钱而做律师的人，不是一名好的律师，要想做好的律师，就要做到正义、善良、诚信和敬业。杭州市司法局副局长方绍清以一个曾经年轻过的律师和过来人的身份告诉青年律师们，“要尊敬你身边的每一个老师，尊重你遇到的每一个客户，珍惜你身边的每一次机会”。
　　而大律师曹星的演讲则把整个论坛推向了高潮。青年律师主观都有一个“怕”字，一怕没有业务来源，二怕没有工作经验，三怕委托人不信任，曹星律师说，如此怕下去，就永远迈不开脚步了。为此，他鼓励青年律师要有自强精神，要吃得起苦。

　　青年律师的培养发展引起律协重视
　　当然，这一切全靠青年律师孤军奋战，显然是不够的。为此，曹星律师呼吁社会给予他们更多的关爱和希望，他建议严格限制那些带有严重剥削色彩又极端不重视培养青年人才的培养使用机制；有条件的律师事务所可以建立公共律师助理培养使用制度，负责律师助理们的生活和福利费用；并为他们搭建沟通交流的平台。
　　省律师协会副秘书长陈三联告诉记者，今年规范合伙律师事务所的活动中，对收案、收费、分配方式的规范，将一定程度上为青年律师打造一个良好的环境。此外，省律师协会已经把青年律师的培养和发展列入的工作职能之中，今后将通过各种形式为青年律师搭建沟通交流的平台，及时解决他们的问题。